Apple Stock Options Scandal

Apple: Steve Jobs het geweet van voorraad opsie terugdatering Apple Computer Inc. uitvoerende hoof, Steve Jobs verskoning aan aandeelhouers gister ná 'n interne ondersoek het bevind dat hy bewus is van die maatskappy se praktyk van terugdatering werknemer voorraad opsies was. Ek vra om verskoning vir Appels aandeelhouers en werknemers vir hierdie probleme, wat gebeur het op my horlosie, Jobs het gesê in 'n verklaring gesê. Hulle is heeltemal buite karakter vir Apple. 'N Drie-maande-ondersoek deur Appels direksie het bevind dat die maatskappy opsie toekennings gemaak op 15 datums tussen 1997 en 2002. Sy bevindings aanleiding gee tot ernstige kommer oor die rolle wat twee voormalige beamptes in die saak gespeel het, Apple gesê het terugwerkend. Apple het nie die voormalige beamptes identifiseer, maar die hoof finansiële beampte by die tyd van die toekennings, Fred Anderson, het bedank uit Appels direksie, sê dat hierdie is in Appels beste belang, aangekondig dat die maatskappy. Alhoewel navorsers het gevind dat geen wangedrag deur 'n lid van Appels huidige bestuur, Jobs was bewus van 'n paar gevalle van die praktyk, Apple gesê. Jobs het nie voordeel trek uit die terugwerkend toekennings en was onbewus van die rekeningkundige implikasies. 'N Aantal Silicon Valley maatskappye is betrokke by die groeiende omstredenheid oor die praktyk van terugdatering, of toelaat dat werknemers aandele-opsies dateer uit 'n vorige keer toegestaan ​​word, wanneer die verhandelingsprys van die opsies laer was. McAfee Inc. Broadcom Corp Sycamore Networks Inc. en Rambus Inc. is geïmpliseer in die skandaal, en in Junie verlede jaar 'n kriminele klag is ingedien teen bestuurders van Brocade Communications Systems Inc. in verband met die maatskappy se voorraad opsie toestaan ​​praktyke. Apple glo dit sal hê om sy verlede vylsels Securities and Exchange Commission herhaal ten einde die koste vir die opsie toekennings aan te teken. Die maatskappy is besig om toe te sien dat dit nooit weer gebeur nie, het Jobs. Robert McMillan is 'n verslaggewer vir die IDG News Service. How Jobs behendig die voorraad opsie terugdatering bullet In die ondersoek na hierdie post, het ek afgekom op 'n aantal onlangse berigte oor Henry Nicholas III, die een keer 'n hoë-vlieg, uitvoerende hoof en medestigter van Broadcom. Die bewerings van ongeoorloofde seks, dwelms en rock 'n roll het my herinner aan die 60s. of was dit die 70s Snaaks, kan nie onthou ek. Terwyl die storie boeiend was, didnt Ek verstaan ​​wat enige van hulle te doen gehad het met 'n federale ondersoek na voorraad opsie terugdatering. Seker, Broadcom moes 'n 2,2 miljard aanklag aan die rekenpligtige gemors gelaat deur die maatskappy se voormalige uitvoerende los te neem. Maar hoe doen wat verband hou met die verhuring van prostitute en bedwelm kliënte sonder hul kennis sê 'n ander manier, doen die regering regtig nodig het om te grawe wat diep genoeg tou om bestuurders te hang met Na alles vind, voorraad opsie terugdatering is al die woede hierdie dae. Youd dink theyd wees tot hul oogballe in tou. Ek reken nie minder nie as 38 top-bestuurders op 19 hoë-tegnologie maatskappye wat bietjie die stof oor hierdie dinge het. Praat top-bestuurders by groot name maatskappye soos Apple, Altera, Broadcom, Brocade, Cirrus Logic, Comverse, KLA-Tencor, Maxim, McAfee, Rambus, Sanmina-SCI: Neem asseblief twee, Trident, Verisign en Vitesse. En is maar net begin. Dis ernstige gevolge in ag neem dat opsies terugdatering is wettig solank die maatskappy verslae dit en is verantwoordelik vir dit akkuraat. Jy sien, as jy terugwerkende krag voorraad opsies om 'n datum wanneer die prys van die voorraad laer was, dan is die opsies is in-die-geld wanneer toegestaan. Dit beteken dat die maatskappy 'n koste gelyk aan die verskil in die aandeelprys tussen die twee datums. As jy dit te bedek en in gebreke bly om dit koste, die manier Appels mense na bewering gedoen het, wel, wat neerkom op rekeningkundige bedrog aan te meld. Terwyl 'n paar van daardie 38 beëindigings kan draai uit na die uitslag van so 'n aktiwiteit wees, sy waarskynlik dat die oorgrote meerderheid het op hul swaarde om te verhoed dat sullying die goeie naam van hul maatskappye. Natuurlik, hulle mag het eintlik gestoot op hul swaarde deur hul borde, maar kan nie baklei oor besonderhede. In die geval van Apple, nie net het die raad stuur twee offer lammers om geslag te word, maar die regering hang 'n paar mooi stewige ladings op hul nekke om te begin. Die lammers ter sprake is voormalige Sr VP, General Counsel, en Sekretaris Nancy Heinen en voormalige finansiële hoof en direkteur Fred D. Anderson. Die SEC s klagte fokus op die terugdatering van twee groot opsie toekennings, een van 4,8 miljoen aandele vir Appels uitvoerende span en die ander van 7,5 miljoen aandele vir Steve Jobs. Heinen bewering bedek die back-dating, wat veroorsaak Appels verdienste word opgeblaas. Dit skend blykbaar 'n hele klomp van die SEC reëls. Heinen ook uitgeoefen en verkoop 400,000-terug gedateer aandele. Vir wat, die regering soek disgorgement van die onregmatig winste (ongeveer 1,6 miljoen), plus 'n bevel behalwe haar uit te dien as 'n beampte of direkteur van 'n publieke maatskappy. Dis 'n groot treffer vir Heinen wat op 50, vermoedelik het baie kilometers weg in haar loopbaan. Anderson het omdat vasgespyker, volgens die klagte, moet hy opgemerk het wat Heinen besig was en nie gestop dit of berig koste behoorlik. Hy het ook uitgeoefen en verkoop 750,000-terug gedateer aandele. In 'n skikking aangekondig tesame met die klagte, Anderson - wat nie toegelaat word nie ontken die bewerings - het ingestem om terug 3,6 miljoen en nooit betaal om slegte dinge weer te doen. Dit lyk soos 'n teenstrydigheid vir my, maar wat ook al. Anderson het reeds in 2004 so afgetree het, behalwe vir die feit dat 'n paar geld en sy raad sitplek, het hy uit relatief maklik, in vergelyking met Heinen. Soos vir Jobs, 'n verslag van Appels interne ondersoek het aangedui dat, terwyl hy inderdaad bewus van die opsies terugdatering, het hy nie finansieel voordeel trek uit hierdie toelaes of waardeer die rekeningkundige implikasies. Benewens vindicating Jobs, wat dieselfde verslag vinger Heinen en Anderson. Never mind dat Anderson, in 'n persverklaring. beweer dat ingelig Jobs van die rekeningkundige implikasies van terugdatering opsies in 2001. Of dat Jobs het sy uitstaande opsies, wat onderwater was, in ruil vir 5 miljoen beperkte aandele in 2003 Of dat 'n ondersoek deur Disney in opsies terugdatering by Pixar ook skoongemaak Jobs van enige oortreding, selfs al het hy gehelp onderhandel die transaksie waarin Pixars ster filmregisseur, John Lasseter, ontvang met terugwerkende krag vanaf opsies. Die bottom line: Bewerings dat Jobs was onbewus van die rekeningkundige implikasies van terugdatering is skaars geloofwaardig, maar daar was geen bewyse tot die teendeel. En hy het nie direk baat vind by die terugwerkend opsies omdat hulle is gekanselleer en verruil vir beperkte aandele. Die ergste geval, dit gebeur op Jobs horlosie, maar hy was ver genoeg van die aksie verwyder om geloofwaardige deniability eis. Kyk, hierdie dinge isnt swart en wit. Broadcom en ander vinger die hoof uitvoerende beampte, maar dit wys net hoe subjektiewe hierdie kwessie is. Aan die einde van die dag, Jobs behendig 'n koeël as gevolg van 1) sy waarde tot Appels aandeelhouers, 2) sy waarde tot die Amerikaanse ekonomie, en 3) gewoon geluk wat nie Appels raad of die SEC het 'n rook geweer om hulle te dwing om iets te doen wat hulle didnt wil finansies Apple en die Options Terugdatering Scandal van die afgelope dekade In 2001, Appels direksie en 'n paar van sy bestuurders terugwerkend opsies do. fundamental sonder behoorlik verslag doen aan die SEC. Dit was een van die vele opsies terugdatering skandale te voorkom binne die afgelope dekade. Hoewel die meeste van Appels bestuurders en direkteure het geweet dat terugdatering was onwettig en oneties, toegegee hulle onderskeie druk, insluitend groepskonformiteit en gelykvormigheid aan gesag. Om soortgelyke bedrieglike aktiwiteit in die toekoms te voorkom, moet Apple maatreëls om die gevolge vir swak gedrag te verhoog of te spoor fluitjieblasers te neem. Opsies terugdatering bestaan ​​uit 'n opsie wat gedateer voor die datum waarop die opsie is eintlik toegestaan ​​toestaan. Dit laat die begiftigde om opsies wat reeds in die geld, wat dit moontlik maak hom of haar na 'n baie hoër wins optel is ontvang. Opsies terugdatering is nie onwettig per se, dit onwettig word wanneer dit onbehoorlik is 'n uitgawe in die maatskappy se finansiële rekords of dit nie behoorlik aan die SEC en beleggers bekend gemaak. Een studie beraam dat soveel as 43 van die openbaar verhandelde maatskappye terugwerkend opsies tussen 1996 en 2002 (1). Apple toegelaat om die toestaan ​​van terugwerkend opsies op 15 datums tussen 1997 en 2002 (2). In 2006 het Apple het 'n 84.000.000 aanklag foutiewe finansiële state as gevolg van opsies terugdatering (3) reg te neem. In 2007 het die SEC aangekla Appels voormalige algemene raad, Nancy Heinen, met bedrog kies vroeër datums vir twee toekennings, een in Februarie 2001 en die ander in Desember 2001, wat Appels voormalige finansiële hoof, Fred Anderson, Appels, uitvoerende hoof, Steve Jobs, en ander wat betrokke is bestuurders (4). In 2007 en 2008, Heinen, Jobs, en Anderson al gevestig met die SEC (5). Aandeelhouers het ook 'n 14 miljoen eis teen Apple geliasseer na Apple se finansiële state in 2006. reggestel Dit is skaars vir iemand om onetiese gedrag te pleeg sonder die verwagting van die verkryging van 'n soort van voordeel. In Appels geval, was daar twee groepe wat voordeel getrek het uit bedrieglike opsies terugdatering: die bestuurders (die ontvangers) en die raad van direkteure. Die voordeel vir die bestuurders was duidelik hulle in staat was om 'n groot wins te verkry van opsies wat andersins van min of geen waarde kan wees. In 'n afsetting vir die geval SEC v. Heinen, Werk ook beweer dat die erkenning deur sy eweknieë was wat hom gery om te vra vir die opsies. Hy het gesê: Dit was nie soseer oor die geld nie, maar almal hou deur hul eweknieë (6) moet erken word. Werk en die ander bestuurders het gevoel dat hulle 'n beloning vir hul bydraes tot die maatskappy verdien. Hulle mag gewees het geregverdig in hul verwagting van groot vergoeding: hierdie top Apple bestuurders kon maklik by 'n mededingende maatskappy en ontvang groot sign-on bonusse en salarisse. Anderson en werkgeleenthede gekrediteer met die redding van Apple uit bankrotskap in die laat 1990's. Maar hy vergoed deur terugwerkend opsies hulle in staat gestel om 'n paar van hul vergoeding weg te steek en hou dit af van Appels inkomstestaat. Die direksie het voordeel getrek uit die terugwerkend opsies deur in staat te Werk en ander top-bestuurders wat waardevol vir die maatskappy was beloon. Die raad wou nie enige van die bestuurders verloor en daarom wou hulle 'n aansporing om te bly met Apple te gee. Die terugwerkend opsie toelaes betrokke plaasgevind teen die einde van die tegnologie borrel toe baie bestuurders maatskappye skakel. Baie van die opsies wat Werk en ander bestuurders toegestaan ​​was waardeloos as gevolg van die ineenstorting van die tegnologie borrel. Die raad wou om te verseker dat die Apple bestuurders ontvang beduidende vergoeding vir hul pogings. Tot 'n mate, die direksie, asook die bestuurders ook baat gevind wanneer uitgawes opgehou het van finansiële state het die maatskappy verskyn meer winsgewend as wat dit werklik was om te wees. Daar moet egter die direksie lojaliteit aan die beleggers wat hulle veronderstel is om te verteenwoordig gewees het. Beleggers was die groot verloorders in die skandaal. Hulle is mislei wanneer Apple verskyn meer winsgewend as wat hulle eintlik sou wees. Na die nuus van die skandaal gebreek, Appels voorraad en reputasie gely het van die voortgesette ondersoek en gereelde slegte pers. Die skandaal gedwing ook die bedanking van Anderson en Heinen en seer Jobs reputasie. Deel van die rede dat die raad mag versuim het om te lewe tot hul verantwoordelikhede om die beleggers was die noue bande wat hulle gehad het met Jobs. In Augustus van 1997, het Jobs drie lede van Appels raad gevra om te bedank en hom en drie van sy kennisse (wat gerespekteer sakemanne) aanstel om dit te vervang (7). Hierdie drie mans het 'n belang in die behoud van guns was by die Werk sedert hy hulle gehelp op die bord te kry en omdat hulle moes vriendelike persoonlike verhoudings. Die vier het saam meerderheid beheer oor Appels raad. Terwyl hierdie lede van die raad verskyn om onafhanklik te wees (aangesien hulle vandaan kom verskillende maatskappye), hul noue bande met Jobs gelei tot 'n botsing van belange. Hulle was waarskynlik meer lojaal teenoor Jobs en sy uitvoerende span as wat hulle was om die beleggers wat hulle veronderstel is om te verteenwoordig. Appels bedrieglike opsies terugdatering is nie beperk tot een persoon, daar was baie mense wat betrokke is. Die direksie goedgekeur die Desember-opsies terugwerkend vanaf Oktober asook 14 ander terugwerkend opsies toelaes tussen 1997 en 2002 'n ondergeskikte om Heinen toe na bewering vervaardigde valse raad minute vir die datum Oktober waarteen die opsies Desember is gedateer. Jobs, Heinen, en Anderson al aanvaar terugwerkend opsies as 'n sekere punt in 2001, hoewel dit lyk of werk, Anderson, en die raad het nie geweet van die vervaardigde minute. Nie net is Appels terugwerkend opsies bekend vir baie mense, maar die praktyk uitgebrei oor die hele sakegemeenskap. Sedert direkteure dien dikwels op meer as een styl vorm hulle 'n hegte gemeenskap van ineen planke. Navorsers het bevind dat ineen planke was die grootste kanaal vir die oordrag van inligting oor opsies terugdatering (1). Die hoeveelheid mense wat geweet het oor terugdatering en het niks gedoen om dit te stop is 'n bewys van 'n groep ooreenstemming. Die idee om opsies terugwerkende krag op Apple is waarskynlik eerste grootgemaak deur 'n raadslid of hoë uitvoerende wat in opsies terugdatering het deelgeneem aan 'n ander firma. Sedert hy of sy reeds suksesvol terugwerkend opsies, dan gee dit daardie persoon en die idee meer geloofwaardigheid. Daar mag ander direkteure en bestuurders wat gevries, van planke, wat ook voorheen deelgeneem terugwerkend opsies gewees het. Soos meer direkteure en bestuurders verskyn om die idee by Apple guns, was dit meer moeilik vir enige een persoon teen te staan ​​opsies terugdatering. Die druk om te voldoen aan 'n groep is 'n werklikheid, as Salomo Asch in sy eksperimente getoon. Jobs, Anderson, en Heinen was almal gerespekteer bestuurders. Appels direksie ingesluit gerespekteerde sakemanne, soos Intuit voorsitter William Campbell en Oracle voorsitter Larry Ellison. Hierdie manne het beduidende krag binne die sakegemeenskap en binne die IT-industrie. In twyfel die etiek van enige van die bestuurders of raadslede sou beduidende moed geneem. So is baie maatskappye wat betrokke is by terugdatering dat dit baie maklik vir Apple om te voldoen aan die algemene sakepraktyk, ten spyte van die feit dat dit oneties en bedrieglike. Toe te voeg tot die druk om te konformeer was 'n onsekerheid oor die gevolge van opsies terugdatering. Daar was geen hoëprofielsake opsies terugdatering tot 2005 tot 2006. Dit het die gevolge langtermyn in 2001 baie vaag, terwyl die voordele korttermyn soos die groot inkomste vir Werk en die ander bestuurders was geredelik. Tog moet die bestuurders en direkteure het besef die aansienlike gevolge moet die bedrieglike terugdatering ooit ontdek. Selfs al was dit teen die tyd dat die kanse om gevang is afgeleë (geen groot maatskappye het vasgevang op daardie punt), as Apple was om vasgevang die gevolge was waarskynlik ernstige te wees vir die bestuurders, direkteure, en vir die maatskappy wat hulle verteenwoordig. Die erns van die langtermyn gevolge moes vergoed vir die oënskynlik klein waarskynlikheid om gevang. Terwyl die wydverspreide gebruik van opsies terugdatering paar dubbelsinnigheid oor die etiek van die Wet, Heinens ondergeskikte dat die raadsvergadering minute Oktober 2001 vervaardig geskep (na bewering Heinen het vir haar gesê om dit te doen, maar dit is nog nooit bewys) het geweet dat dit te doen was oneties. Benewens die reeds genoemde druk, die ondergeskikte was ook onderhewig aan voldoening aan gesag. Die druk om gesag te gehoorsaam is gedemonstreer in Stanley Milgrams eksperimente. Dit ondergeskikte was uiteindelik verantwoordelik om Heinen, wat tot Jobs en Anderson berig. Terwyl Heinen en haar ondergeskikte geweet die wet baie goed (Heinen was Appels algemene raad), het hulle besluit om bedrog ten minste gedeeltelik te pleeg as gevolg van die druk van meerderes. Een New York Times artikel gesê, jy kry die sterk indruk dat niemand dit durf waag om nie mnr Jobs, 'n berugte moeilik en skuur uitvoerende hoof sê. Een verbeel die bewing van lede van die vergoeding komitee of me Heinen in hom vertel dat hy kon nie kry 'n lae opsieprys omdat die voorraad gedurende die onderhandelinge (8) gestyg het. Werk en Heinen nooit enige oortreding erken. Deel van Jobs verdediging, en 'n deel van die rede dat baie beleggers hom nie soveel het kritiseer, was dat hy nie voordeel te trek uit die terugwerkend Desember opsie toestaan. Die voorraad daarna het en die opsies was onder water, selfs al is hulle is terugwerkend het. Die feit dat Jobs het nie gebaat nie 'n geldige verweer. verwag hy ten volle te baat en baie van die terugwerkend opsies was om ander bestuurders wat gedoen wins vergoed. Werk 'n gebrek aan 'n wins was irrelevant of hy oneties opgetree in die eerste plek. Jobs het ook beweer dat hy nie al die rekeningkundige implikasies van terugwerkend opsies het verstaan, maar Anderson beweer dat hy Jobs bewus van die implikasies en dat werkgeleenthede het geweet wat aan die gang was. Benewens die raad, Jobs het ook 'n verantwoordelikheid aan aandeelhouers om die implikasies van wat hy onderteken verstaan. Sekerlik, as finansiële hoof, Anderson het gevoel verantwoordelik en dit is waarskynlik deel van die rede dat hy was die eerste om te bedank in die skandaal. Die SEC het die regering, en beleggers het baie gedoen om te verhoed dat opsies terugdatering van voortgesette om plaas te vind. Sarbanes Oxley het opsies terugdatering moeiliker deur die tydraamwerk maatskappye moet opsies toekennings rapporteer smeer gemaak. Beleggers het metodes ontwikkel om opsies terugdatering vinniger op te spoor. Die aandag van die media wat opsies terugdatering ontvang het ook 'n rol in die ontmoediging van toekomstige terugdatering. Dit sal egter sulke maatreëls nie verhoed dat verdere kommissies van ander vorme van korporatiewe bedrog, behalwe in die mate waarin hulle verhoog die vermeende of werklike gevolge van bedrog. Die verhoging van die gevolge van korporatiewe bedrog is een manier waarop 'n maatskappy bedrog kan ontmoedig. As Apple 'n meer streng straf ontwikkel het om almal wat betrokke is in die finansiële wanvoorstellings, soos onmiddellike afdanking van die maatskappy of die raad, kan die deelnemers aan opsies terugdatering meer versigtig opgetree het. In die besonder, die feit dat Jobs enige beduidende straf van Apple nie ontvang het nie toon dat Apple en Appels direksie nie die misleidende aktiwiteit ernstig genoeg het nie, en dat daar nie voldoende ontmoedigings om onetiese gedrag. Appels bestuur het nie erken dat die bedrog totdat hulle die ernstige gevolge in die gesig staar ander maatskappye waar opsies terugdatering was ontdek het. Sommige maatskappye het probeer om etiese gedrag te leer en aan te wakker 'n etiese korporatiewe kultuur in hul maatskappye. Dit sou waarskynlik het oneffektief is in die voorkoming van opsies terugdatering by Apple was. Die onetiese optrede was by die top van die korporatiewe leer en selfs onder die direksie. Hierdie mense is waarskynlik geïsoleer op 'n sekere vlak van enige inisiatiewe hulle het hulself nie te skep en uit tipiese etiek opleidingskursusse. 'N Sekere mate van hubris vergesel dikwels top-bestuurders wat sou gemaak het hulle minder geneig is om te oorweeg etiek geleer word meestal aan ondergeskiktes. 'N Beter manier waarop Apple die bedrog in sy kinderskoene kon gevang sou gewees het om fluitjie-blowing beloon. Verklikkerfasiliteite is makliker gesê as gedaan: 'n klokkenluider sou gehad het om Appels direksie en sy top-bestuurders te konfronteer. Maar die hoeveelheid mense wat geweet het oor die skandaal en stilgebly toon dat daar nie 'n beduidende genoeg beloning vir etiese optrede. As Apple 'n aansienlike finansiële beloning te gee om fluitjieblasers, soos 'n bedrag gelykstaande aan 5 van die finansiële wanvoorstelling sou gehad het, kan dit 'n ondergeskikte of een van die bestuurders of direkteure hulself verlei om die bedrieglike aktiwiteit aan die lig te bring. Hierdie beloning kon vergesel of vervang deur genade as die klokkenluider was betrokke by die skandaal. Die blote teenwoordigheid van so 'n beleid kan 'n paar van die deelnemers het ontmoedig optree in stryd met Apple aandeelhouers belange. Die moontlikheid van korporatiewe bedrog, soos opsies terugdatering, is 'n baie werklike bedreiging selfs nadat die vele skandale wat reeds ontbloot. Groep ooreenstemming, ooreenstemming met gesag, en swak oordeel van gevolge al druk individue, soos Jobs, Heinen, en Anderson, om oneties op te tree. Apple en maatskappye soos dit kan toekomstige onetiese gedrag te voorkom deur die verhoging van gevolge en beloon die etiese gedrag van fluitjieblasers. deur Blake Taylor, 18 Mei 2009 Verwysings 1. Hulbert, Mark. STRATEGIEË Hoekom terugwerkende krag vanaf Options Might Be aansteeklik. Die New York Times. Online 21 Januarie 2007. Aangehaal: 1 Mei 2009. query. nytimes / GST / fullpageres9907EFDB1E30F932A15752C0A9619C8B63scp2sqoptions20backdatingstcse. 2. Dean, Katie. Apple Besit Tot Terugdatering. Die straat. Online October 4, 2006 aangehaal: 1 Mei 2009. www. thestreet / storie / 10313125 / Apple-besit-up-to-terugdatering. 3. Sorkin, Andrew Ross. Apple Bestuurders Settle Terugdatering pas. Die Times DealBook New York. Online September 11, 2009 aangehaal: 2 Mei 2009. dealbook. blogs. nytimes / 2008/09/11 / Apple-bestuurders-omlysting-terugdatering-pak / scp12sqapple20options20backdatingstcse. 4. Krazit, Tom. Ex-Apple CFO sê Jobs aangeraai voorraad opsies rekeningkunde. CNET News. Online CBS Interactive, Inc. 24 April 2007. Aangehaal: 1 Mei 2009. news. cnet / Oud-Apple-CFO-sê-Jobs-aangeraai-van-voorraad-opsies-rekeningkunde / 2100-10143-6178812. 5. Nancy R. Heinen. Wikipedia. org. Online aangehaal: 1 Mei 2009. en. wikipedia. org/wiki/NancyR. Heinen. 6. Wolverton, Troy. Afsetting in Apple opsies terugdatering geval gee blik op die werklike Jobs. Silikon vallei. Online April 27, 2009 aangehaal: 1 Mei 2009. www. siliconvalley / ci12240745sourcemostviewed. 7.. Bande kan bind Appels uitvoerende hoof te bestuur. Die straat. Online September 6, 2006 aangehaal: 2 Mei 2009. www. thestreet / storie / 10307311/3 / bande-may-bind-appels-uitvoerende hoof-tot-raad. 8. Nocera, Joe. Praat besigheid weeg Jobss rol in 'n skandaal. Die New York Times. Online April 27, 2007 aangehaal: 2 Mei 2009 query. nytimes / GST / fullpageres990CEEDA123EF93BA15757C0A9619C8B63secsponpagewanted3.Focus in Appels opsies skandaal verskuif na sy raad Apple CEO Steve Jobs hou 'n Apple iPhone by die MacWorld Konferensie in San Francisco, 9 Januarie 2007. Apple Inc. op 'n traan met sy gewilde iPod-spelers en Macintosh rekenaars, sal na verwagting sterk kwartaallikse resultate rapporteer Woensdag. (AP Photo / Paul Sakuma) Januarie 9 2007 FOTO minder Apple CEO Steve Jobs hou 'n Apple iPhone by die MacWorld Konferensie in San Francisco, 9 Januarie 2007. Apple Inc. op 'n traan met sy gewilde iPod-spelers en Macintosh rekenaars, sal na verwagting rapporteer sterk. meer Foto: Paul Sakuma Fokus in Appels opsies skandaal verskuif na sy raad Terug na Gallery Apple Inc. se direksie, 'n sterbelaaide groep wat mense soos die voormalige vise-president Al Gore en Google Inc se uitvoerende hoof, Eric Schmidt het '. kom onder skoot vir sy hantering van teruggedateerde voorraad opsies by die befaamde rekenaar-maker, insluitend dié uitgedeel aan sy uitvoerende hoof, Steve Jobs. Appels voormalige hoof finansiële beampte Fred Anderson opslae verlede week toe hy 'n verklaring gesê hy Jobs het gewaarsku in 2001 oor die rekeningkundige implikasies met betrekking tot 'n spesifieke opsies toekenning vrygestel. In dieselfde asem, Anderson bevraagteken die gedrag van Appels direksie rakende opsies terugdatering. En Anderson is nie alleen in sy kritiek op die Apple raad. Institusionele aandeelhouer Services - 'n gerespekteerde firma wat aandeelhouers adviseer oor hoe hulle moet stem oor instaanbedienerprobleme - berading beleggers verlede week hul ondersteuning vir alle Apple raadslede behalwe Jobs weerhou by die maatskappy se aandeelhouers vergadering volgende week as gevolg van die geheimsinnigheid en 'n gebrek aan eerlikheid dat die terugdatering IMBROGLIO het gehul. Intussen is die maatskappy veg 'n aandeelhouer regsgeding wat beweer die raad geweet van die terugdatering skema. Dit dra alles by tot 'n groeiende koor beswaar teen die noue verband tussen die Apple direksie en sy hoë-profiel uitvoerende hoof. Diegene kritici ook bevraagteken die onpartydigheid van 'n Apple terugdatering ondersoek gelei deur 'n raadslid wat 'n paar van die opsies toelaes betrokke goedgekeur. As gevolg van die manier waarop Apple direkteure verkies, sal weerhouding stemme min werklike impak te hê. Maar die groeiende omstredenheid kon skud die hoëprofiel-raad, wat op sy beurt kan verander hoe Jobs loop Apple vir die eerste keer in 'n dekade. Die Apple borde hantering van die hele opsies IMBROGLIO nie inspireer beleggersvertroue, Institusionele in 'n skerp bewoorde verslag aan beleggers gesluit Aandeelhouer Dienste. CEO Steve Jobs was instrumenteel in die skep van betekenisvolle waarde vir aandeelhouers egter nie, kan 'n kultus-agtige toewyding aan enige uitvoerende hoof 'n groot afwaartse risiko aan aandeelhouers wees. Die hele raad, insluitende Steve Jobs, moet verseker dat selfs superster uitvoerende hoofde nie die ryk regeer. Apple direkteure kon nie vir kommentaar bereik word. In reaksie op Andersons verklaring verlede week, vrygestel hulle een van hul eie na die Securities and Exchange Commission klagte teen die voormalige hoof finansiële beampte en voormalige General Counsel Nancy Heinen geliasseer. Die SEC. klagte spreek vanself, in terme van wat dit sê, wat dit sê nie, wat dit koste, en wat dit bring geen koste. Stock opsies - die toekenning van die reg om voorraad aan te koop op 'n later datum by vandag se prys - was veronderstel om die ideale manier om korporatiewe bestuurders beloon vir prestasie wees: Bestuurders kry net vir die voorraad styg. Maar te midde van die verhuring waansin van die 1990's tegnologie boom, Silicon Valley maatskappye begin betrokke te raak in 'n praktyk bekend as terugdatering, voorgee dat die opsies vroeër toegestaan ​​op meer gunstige pryse om hul potensiaal waarde te verhoog. Die praktyk soos paddastoele opgeskiet tot 'n massiewe korporatiewe bedrog skandaal wat in die afgelope jaar het die loopbane van senior bestuurders geëis en in sommige gevalle, het gelei tot siviele en kriminele aanklagte. Apple is die mees hoë-profiel maatskappy te gevee word in die skandaal. Die Cupertino vervaardiger van iPods en Macintosh rekenaars erken nou dat meer as 6400 toekennings is onbehoorlik sou terugwerkend 1997-2002, insluitend twee groot toekennings aan Jobs in 2000 en 2001 Tog, op geen tydstip tydens Appels interne ondersoek of 'n departement van justisie ondersoek het die borde optrede is opgehou om openbare ondersoek. Dit is wat 'n gebrek aan deursigtigheid wat kritici irks, maar tipies dié kritici het min beroep. Direkteure, wat nie beamptes van maatskappye, word ook gereeld genoem in siviele litigasie, maar selde in die gesig staar aanklagte van bedrog. Maar direkteure kan meer op die spel wees in hierdie skandaal as in die verlede mense. In 'n onlangse studie deur die Harvard en Cornell universiteite wys na 'n direkte verband tussen swak korporatiewe bestuur en onwettige terugdatering praktyke. En federale reguleerders aandag. In 'n ongewone stap, die Securities and Exchange Commission beplan om drie voormalige buite direkteure van Mercury Interactive, nou 'n filiaal van Hewlett-Packard dagvaar, 'n persoon vertroud met die kwessie gesê. Ons evalueer die rol van al die deelnemers in terugdatering van wangedrag, en die kommissie sal afdwing aksies waar dit voel die feite dit regverdig te bring, het gesê Timothy Engeland. assistent-direkteur van die SEC s afdeling van die handhawing. Korporatiewe direkteure is belas met die beskerming van die belange van aandeelhouers. Boards bestaan ​​uit 'n mengsel van beamptes van binne die maatskappy en buite direkteure 'n beroep op hul kundigheid of invloed leen. Korporatiewe hervormings het die getal en belangrikheid van buite direkteure toegeneem. Terwyl die finansiële vergoeding vir sit op 'n bord gering vir welgestelde bestuurders kan wees, baie neem sulke posisies vir prestige en mag ten spyte van die groeiende risiko van finansiële las in pakke van ontevrede beleggers. Anderson reignited omstredenheid oor die Apple raad toe hy ondervra hoe gesofistikeerd bestuurders van nasionale statuur onbewus van terugdatering by die maatskappy kon gewees het. Sy punt: In die begin van 2001 het die raad toegestaan ​​4,8 miljoen aandele-opsies aan Jobs, uitvoerende span, insluitende Anderson. Die probleem: Die raad goedgekeur die toekenning op 7 Februarie, maar geteken papierwerk terugdatering dit om Januarie 17. Die verskil: die voorraad het die opsies potensieel baie meer waardevol gestyg 3.94 Intussen maak. Apple moes 'n uitgawe en openbaar die opsies, maar het nie. Andersons kommentaar. verhoog 'n paar vrae wat die raad moet beantwoord, het gesê Universiteit van Delaware korporatiewe bestuur deskundige Charles M. Elson. Diegene vrae het hul wortels in die outokratiese wyse waarop Jobs reëls Apple. Die Apple medestigter wat na bedank te midde van 'n magstryd met die maatskappy se destydse uitvoerende hoof John Sculley. terug na Apple het in Februarie 1997 bepaal nooit weer beheer oor sy maatskappy verloor, waarnemers sê. Hy weer in beslag geneem die leisels ná Gil Amelio in Julie 1997 vertrek 'n Maand later, Werk geëis dat die raad maak hom 'n direkteur saam met Oracle Corporation, uitvoerende hoof van Larry Ellison. Intuit voorsitter Bill Campbell en voormalige IBM hoof finansiële beampte Jerome York. elkeen van wie het noue persoonlike bande met Jobs, oorhandig die vier meerderheid beheer. Jobs, wat 'n direkteur bly, het 'n meester van beheer in alle opsigte, van die ontwikkeling van Appels moet-hê produkte te hand-pluk raadslede. Ook by die raad is Millard Mickey Drexler. dan uitvoerende hoof van Gap Inc .. wat op sy beurt aangestel Jobs om die gaping raad. Jobs uiteindelik bedank uit Gapings raad wanneer rekeningkunde skandale gevee deur korporatiewe Amerika, dwing raadslede hul waghond rolle meer ernstig op te neem as aandeelhouers genoem vir 'n sterker toesig. Tog, waargeneem konflikte meer geword het. Campbell, wat saam met Jobs gewerk by Apple in die 1980's, onder leiding Claris, 'n Apple spin-off dat Apple later teruggekoop. York, vir sy deel, het finansiële bande met Apple deur 'n maatskappy wat hy gehardloop daardie besigheid gedoen het met Apple. Dit is nie 'n bord wat 'n armlengte verhouding met Steve Jobs het, het James Post. 'n Universiteit Boston bestuur professor wat korporatiewe bestuur en etiek leer. In opgee hul onafhanklike oordeel, het hulle aandadig met Jobs in al die terugdatering aksies. 'N Jaar gelede, Apple bekendgemaak dat dit 'n terugdatering probleem mag hê en 'n ondersoek van stapel gestuur. In Desember, 'n twee-lid spesiale komitee van die raad bestaan ​​uit Gore en finansies veteraan York gesê die ondersoek skoongemaak Werk en huidige bestuur van ongeregtigheid. Die maatskappy het gesê Jobs geweet van die terugdatering en aanbeveel gunstige toekenning datums, maar het nie finansieel bevoordeel of die rekeningkundige implikasies verstaan. In plaas daarvan, Apple vinger twee ongeïdentifiseerde voormalige senior bestuurders wat bronne later bekend gemaak was Anderson en Heinen. As, te eniger tyd, jy belangstel in terug te keer na ons standaard instellings is, kies asseblief verstek hierbo. As jy enige vrae het of enige probleme in die verandering van jou standaard instellings teëkom, stuur 'n epos isfeedbacknasdaq. Bevestig asseblief u keuse: Jy het gekies om jou verstek vir die Wikiquote Search verander. Dit sal nou jou verstek teikenbladsy wees nie, tensy jy jou verstellings weer verander, of jy jou koekies te verwyder. Is jy seker jy wil om jou stellings te verander Ons het 'n guns te vra asseblief jou advertensie blokkering uit (of werk jou instellings om te verseker dat JavaScript en koekies aangeskakel), sodat ons kan voortgaan om jou te voorsien met die mark nuus eerste-koers en data youve gekom om te verwag van ons.